8वें वेतन आयोग में मिनिमम सैलरी 34,560 रुपये तक हो सकती है...🌺🌹
8वें वेतन आयोग में यदि फिटमेंट फैक्टर को 1.92 किया जाएगा तो इसकी मदद से देश में सभी सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18 हजार रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये पर जा सकता है। वहीं सरकारी नौकरी से रिटायर्ड पेंशनर्स की मिनिमम पेंशन 17,280 रुपये तक पहुंच सकती है। कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के आधार पर सरकार 8वें वेतन आयोग के तहत 1.92 के फैक्टर पर समझौता कर सकती है। कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार कम से कम 2.86 के उच्च फिटमेंट फैक्टर का विकल्प चुनेगी।
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पेंशन कितनी बढ़ेगी ये फिटमेंट फैक्टर से तय होता है। आपको बता दें, कि फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण घटक है जो मौजूदा मूल वेतन को नए वेतनमान में बदलने के लिए इस्तेमाल किया जाता है। केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी है, जिसके तहत देश के सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की पेंशन में बढ़ोतरी की जाएगी। यह 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा और इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में बड़े बदलाव होने की उम्मीद है। चलिए, इस खबर में हम समझते हैं कि 8वें वेतन आयोग के बाद सरकारी कर्मचारियों की पेंशन कैसे बढ़ेगी और इसके लिए कौन सा फॉर्मूला अपनाया जाएगा।
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🇮🇳🌹सैलरी और पेंशन कितनी बढ़ेगी कैसे पता चलेगा ?
कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनधारकों की पेंशन कितनी बढ़ेगी ये फिटमेंट फैक्टर से तय होता है। आपको बता दें, फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण घटक है जो मौजूदा मूल वेतन को नए वेतनमान में बदलने के लिए इस्तेमाल किया जाता है। अगर फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जाता है, तो इससे न्यूनतम पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी. उदाहरण से इसे ऐसे समझिए कि अगर किसी का मौजूदा न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है, तो यह बढ़कर लगभग 25,740 रुपये हो सकता है. अब आपके मन में सवाल होगा कि आखिर ये बढ़ा कैसे। इसका सीधा सा जवाब है कि आपको अपने न्यूनतम पेंशन को 2.86 में गुणा कर देना है। इसके बाद जो आंकड़ा निकलकर आएगा, वह आपका नया पेंशन होगा। हालांकि, यह फॉर्मूला तभी लागू होगा जब सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 करती है। अगर यह इससे कम या ज्यादा होता है तो आपको उस फिटमेंट फैक्टर में अपने न्यूनतम पेंशन का गुणा कर देना है। आइये, हम यहां 2.86 के फिटमेंट फैक्टर से उदाहरण के साथ समझते हैं :-
Hony Capt (33 साल या इससे भी ऊपर) :- जो ऑनरी कप्तान साहब 33 साल की सर्विस या उससे भी अधिक सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 46,300*2.86=1,32,418 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 6,621 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹1,32,418+₹6,621-00=₹1,39,039 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Hony Lt (30 साल) :- जो ऑनरी लेफ्टिनेंट साहब 30 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 41,200*2.86=1,17,832 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 5,892 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹1,17,832+₹5,892-00=₹1,23,724 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Hony Capt (30 साल) :- जो ऑनरी कप्तान साहब 30 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 42,500*2.86=1,21,550 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 6,078 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹1,21,550+₹6,078-00=₹1,27,628 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Sub (28 साल) :- जो सूबेदार साहब 28 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 30,175*2.86=86,301 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 4,315 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹86,301+₹4,315-00=₹90,616 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Sub (30 साल) :- जो सूबेदार साहब 30 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 31,500*2.86=90,090 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 4,505 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹8
90,090+₹4,505-00=₹94,595 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Hav (17 साल) :- जो हवलदार साहब 17 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 22,476*2.86=64,281 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 3,214 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹64,281+₹3,214-00=₹67,495 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
Hav (26 साल) :- जो हवलदार साहब 26 साल की सर्विस करके रिटायर होते हैं तो उनकी बेसिक पेंशन ₹ 25,582*2.86=73,165 प्रति माह हो जाएगी। इनकी टोटल पेंशन इस प्रकार calculate की जायेगी = बेसिक पेंशन+DR (महंगाई राहत)-कम्युटेशन राशि।
1. जैसे कि आप जानते हैं पे कमीशन लागू होते ही महंगाई भत्ते या महंगाई राहत की दर को शून्य कर दिया जाता है। उस समय अगर महंगाई भत्ते/महंगाई राहत की दर 5% होगी तो DR की राशि ₹ 3,658 प्रति माह हो जायेगी।
2. अगर कम्युटेशन नहीं लिया होगा तो उनकी शुद्ध पेंशन राशि ₹73,165+₹3,658-00=₹76,823 प्रति माह हो जाएगी।
3. अगर कम्युटेशन धनराशि ली गई है तो उनकी उपरोक्त शुद्ध पेंशन में से कम्युटेशन राशि को कम कर देंगे। उसके बाद जो राशि बचती है वो उनकी शुद्ध पेंशन धनराशि होगी।
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🌹 🌺 जानिए, आठवें वेतन आयोग के गठन के संदर्भ में हमारे देश के यशस्वी प्रधानमंत्री मोदी जी ने क्या कहा ?
प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने कहा कि आठवें वेतन आयोग पर केंद्रीय मंत्रिमंडल के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और खपत को बढ़ावा मिलेगा। पीएम मोदी ने ‘एक्स’ पर एक पोस्ट में कहा, हम सभी को सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है, जो विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं। 8वें वेतन आयोग पर कैबिनेट के फैसले से जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा और खपत को बढ़ावा मिलेगा। प्रधानमंत्री ने केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आंध्र प्रदेश के श्रीहरिकोटा में इसरो के सतीश धवन अंतरिक्ष केंद्र में तीसरे लॉन्च पैड (टी.एल.पी.) की स्थापना को स्वीकृति दिए जाने पर कहा कि इससे अंतरिक्ष क्षेत्र को मजबूती और वैज्ञानिकों को प्रोत्साहन मिलेगा। उन्होंने कहा, श्रीहरिकोटा, आंध्र प्रदेश में तीसरा लॉन्च पैड स्थापित करने का आज का कैबिनेट निर्णय हमारे अंतरिक्ष क्षेत्र को मजबूत करेगा और हमारे वैज्ञानिकों को प्रोत्साहित करेगा।
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🇮🇳🌹7वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ी थी सैलरी...?
छठें वेतन आयोग (6th Pay Commission) से 7वें वेतन आयोग में शिफ्ट होने के दौरान सरकार ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 ही रखा था। इस फिटमेंट फैक्टर की मदद से केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये हो गई थी। इसके अलावा मिनिमम पेंशन भी 3500 रुपये से बढ़कर 9000 रुपये हो गई थी। नौकरी कर रहे कर्मचारियों का अधिकतम वेतन 2.50 लाख रुपये पर आ गया था और पेंशनर्स के लिए अधिकतम पेंशन भी 1.25 लाख रुपये पर चली गई थी।
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🇮🇳🌹आठवां वेतन आयोग कब से होगा प्रभावी ?
परंपरागत रूप से, केंद्रीय वेतन आयोग का गठन हर 10 साल में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतनमान, भत्ते और लाभों में बदलाव की समीक्षा और सिफारिश करने के लिए किया जाता है। यह आयोग महंगाई और आर्थिक स्थितियों जैसे कारकों को ध्यान में रखकर फैसला लेता है। पूर्व प्रधानमंत्री मनमोहन सिंह की ओर से से गठित 28 फरवरी, 2014 को गठित 7वें वेतन आयोग ने 19 नवंबर, 2015 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की, जिसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू की गईं। इस समयसीमा के आधार पर, 8वें वेतन आयोग के 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद की जा रही है। पिछले आयोगों की तरह, इस वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत वेतन में संशोधन होने की संभावना है। आयोग की सिफारिशों के आधार पर पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते (डी.ए.) और महंगाई राहत (डी.आर.) में समायोजन किया जाएगा।
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