Directorate General Resettlement : सुरक्षा गार्ड के न्यूनतम वेतन में बड़ा बदलाव - Minimum Wage Notification 2025

Directorate General Resettlement द्वारा सुरक्षा गार्ड के न्यूनतम वेतन में बड़ा बदलाव और Minimum Wage Notification 2025 की पूरी जानकारी हिन्दी में...🌹 

भारत सरकार के डायरेक्टरेट जनरल ऑफ रीसैटलमेंट (Directorate General Resettlement) द्वारा सुरक्षा गार्ड, सुपरवाइज़रों और वॉच एंड वार्ड ड्यूटी पर तैनात पूर्व-सैनिकों के लिए 01 अक्टूबर 2025 से नए न्यूनतम वेतन (Minimum Wage Rate) लागू कर दिए गए हैं। यह नया Minimum Wage Notification 2025 पूरे देश के लिए बेहद महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे लाखों सुरक्षा कर्मियों की आमदनी, भत्ते और ओवरऑल सेवा शर्तों में बड़ा सुधार हुआ है।

⭐ DGR Minimum Wage Notification 2025 क्या है ? 

📌 DGR (Directorate General of Resettlement) हर साल सुरक्षा गार्ड के वेतन का पुनरीक्षण करता है।

📌 2025 में यह संशोधन श्रम एवं रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी नवीनतम आदेशों के अनुसार लागू हुआ है।

📌 यह नए संशोधित वेतन 01 अक्टूबर 2025 से पूरे भारत में लागू हो चुके हैं।

इसमें निम्न शामिल हैं :-

🚹 Basic Wage (BW) + VDA

🚹 HRA (House Rent Allowance)

🚹 EPF / EDL / Administrative Charges

🚹 ESI / Medical Allowance

🚹 Uniform Outfit Allowance

🚹 Washing Allowance

🚹 Annual Bonus

🚹 Reliever Charges

🚹 Service Charges

यही वे घटक हैं जो किसी भी DGR Security Guard Salary 2025 को निर्धारित करते हैं।

🔵 Directorate General Resettlement द्वारा AREA-A के लिए Minimum Wage Rate 2025 

AREA-A में शामिल शहर — Ahmedabad, Hyderabad, Gurgaon, Noida, Mumbai, Bengaluru, Chennai, Pune आदि।

1. Basic Wage + VDA

Security Guard (Without Arms): ₹981 प्रति दिन

Security Guard (With Arms): ₹1065 प्रति दिन

Supervisor (Highly Skilled): ₹1304.73 प्रति दिन

2. HRA (House Rent Allowance)

24% of Basic Wage + VDA या ₹5400 (जो अधिक हो)

AREA-A शहरों में रहने की लागत अधिक होने के कारण HRA काफी बढ़ा हुआ है।

3. Other Allowances

EPF – 12%

EDLI – 0.5%

Administrative Charges – 0.5%

ESI – 3.25%

Bonus – 8.33% प्रति माह

Uniform Outfit Allowance – 5%

Uniform Washing Allowance – 3%

इन सभी को जोड़कर एक गार्ड का Total Cost Per Day काफी बढ़ जाता है, जिससे उनके हाथ में आने वाली राशि भी बढ़ेगी।

🟢 Directorate General Resettlement द्वारा  AREA-B के लिए DGR न्यूनतम वेतन 2025 

AREA-B में मध्यम श्रेणी के शहर शामिल हैं जैसे: Kanpur, Lucknow, Faridabad, Nagpur, Secunderabad, Kolkata आदि।

Basic Wage + VDA

Without Arms: ₹893 प्रति दिन

With Arms: ₹981 प्रति दिन

Supervisor: ₹1187.69 प्रति दिन

यह वेतन AREA-A की तुलना में थोड़ा कम है, पर भत्ते समान दर पर लागू रहेंगे।

🟡 सुरक्षा गार्ड के लिए AREA-C DGR minimum wage rate in india 2025 

AREA-C में छोटे और गैर-महानगरीय शहर आते हैं।

Basic Wage + VDA

Without Arms: ₹760 प्रति दिन

With Arms: ₹893 प्रति दिन

Supervisor: ₹1010.80 प्रति दिन

HRA केवल 8% या ₹1800 (जो अधिक हो)

AREA-C में HRA अपेक्षाकृत कम है, क्योंकि यहां जीवन यापन की लागत भी कम होती है।

🧾 DGR द्वारा सुरक्षा गार्ड के न्यूनतम वेतन 2025 — आसान भाषा में 

1. EPF (12%) और EDL (0.5%)

EPF कर्मचारी के भविष्य निधि खाते में जाता है।

EDL accidental insurance component है।

2. ESI (3.25%)

यह medical coverage के लिए लागू होता है, जहाँ राज्य इसका प्रबंधन करता है।

3. Bonus (8.33%)

यह बोनस हर महीने Basic Wage + VDA पर दिया जाता है।

4. Reliever Charges (1/6th of Total Cost)

हफ्ते में एक paid rest day होने के कारण यह लागू होता है।

5. Uniform Outfit Allowance (5%) + Washing Allowance (3%)

गार्ड की यूनिफॉर्म और उसकी देखभाल के लिए यह भत्ता मिलता है।

🔥 सुरक्षा गार्ड के लिए 2025 न्यूनतम वेतन में सबसे बड़ा बदलाव क्या है ? 

Basic Wage + VDA में बढ़ोतरी

HRA का प्रतिशत कई क्षेत्रों में बढ़ा

नए नियमों के अनुसार Bonus और Allowances में सुधार

Service Charges की नई दर – 10% या 9.5% (01 Nov 2025 के बाद)

Paid Rest Day और 30-31 दिनों का स्पष्ट पैटर्न

इन बदलावों से गार्डों की कुल तनख्वाह में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।

🚺 क्यों ज़रूरी है DGR Minimum Wage Notification 2025 ? 

👉 सुरक्षा कर्मियों को सम्मानजनक वेतन सुनिश्चित करना

👉 निजी कंपनियों द्वारा कम वेतन रोकना

👉 EPF, ESI जैसे सामाजिक सुरक्षा लाभ लागू करना

👉 पूर्व सैनिकों की आर्थिक स्थिरता बढ़ाना

👉 नियमित वेतन तुलनात्मक रूप से महंगाई के अनुरूप रह सके

✅ निष्कर्ष : DGR Minimum Wage Notification 2025 ने सुरक्षा गार्ड, आर्म्ड गार्डों और सुपरवाइज़रों के लिए आय के नए मानक तय कर दिए हैं। इससे न केवल उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होगी बल्कि उनके भत्ते, सुरक्षा लाभ और पारिवारिक स्थिरता में भी वृद्धि होगी। 

यदि आप Security Agency, PSU, या Principal Employer हैं, तो यह सुनिश्चित करना आपकी कानूनी जिम्मेदारी है कि इन दरों का पूर्ण पालन हो।

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